İş gücü sınıflandırmalarında, üretim sürecinde kullanılan robotlar “çelik yakalı” olarak adlandırılır. Çelik yakalı kavramı; fabrikalarda, montaj hatlarında ve endüstriyel üretim süreçlerinde insan gücü yerine veya insan gücünü desteklemek amacıyla kullanılan robotları ifade eder.
Beyaz yakalı terimi masa başı çalışanları, mavi yakalı bedensel emekle çalışanları tanımlarken; çelik yakalılar otomasyon ve robot teknolojisini temsil eder. Bu nedenle verilen seçenekler arasında “üretim sürecinde kullanılan robot” tanımına en uygun ifade çelik yakalıdır.
Kim Milyoner Olmak İster yarışmasının gündeme taşıdığı bu terminoloji, iş gücü sınıflarını renklerle ayıran geleneksel yaklaşımdan türemiştir.
Geleneksel olarak:
-
Mavi Yakalı (Blue Collar): Fabrikalarda, atölyelerde ve fiziksel emeğin yoğun olduğu alanlarda çalışan işçilerdir. (Örn: Tesisatçı, montaj işçisi)
-
Beyaz Yakalı (White Collar): Ofislerde, masa başında, zihinsel emeğe dayalı işler yapan profesyonellerdir. (Örn: Yönetici, muhasebeci)
Robotik ve otomasyonun yükselişiyle birlikte yeni "yakalar" ortaya çıkmıştır:
-
Altın Yakalı (Gold Collar): Yüksek uzmanlık gerektiren, nadir yeteneklere sahip profesyoneller.
-
Gri Yakalı (Grey Collar): Hem fiziksel hem de zihinsel emeğin birleştiği işlerde çalışanlar.
-
Kırmızı Yakalı (Red Collar): Devlet memurları.
Sorunun cevabı olan Çelik Yakalı (Steel Collar), doğrudan robotları ve otomasyon sistemlerini tanımlamak için kullanılan terimdir.
-
Çelik Yakalı (Steel Collar): Fabrika ve üretim hatlarında, ağır ve tekrarlayan işleri insan yerine yapan endüstriyel robotlar ve otomasyon ekipmanları için kullanılır. Bu terim, robotların genellikle metalden (çelikten) yapılmış olmasından ve mavi yakalı iş gücünün görevlerini devralmasından ilham alır. Bu, Sanayi 4.0'ın bir sonucu olarak üretim süreçlerinin tamamen otomatikleşme eğilimini ifade eder.