Müesseselerde kıskançlık karşısında yönetici duruşu

Abone Ol


Hikayenin evvelinde aslanın yüksek temposuna ve yerli yersiz isteklerine tahammül edemeyen çakal, ineği çamurdan çıkarıp aslana yardımcı olarak tavsiye etmişti. İnek ise samimiyetle çalışarak aslanın her istediğini emir telakki edip yerine getirmedeki üstün başarısı sayesinde, aslanın bir numaralı adamı ve dostu olmuştu. Bu yakınlığı gören çakal, aslanın gözünden düştüğünü zannederek böyle bir hileye başvurmuş ve amacına ulaşmıştı. Neticede meselenin aslını araştırmadan duygusalca karar veren aslan, başarılı ve dürüst bir yardımcıyı kendi eliyle yok edişinin ızdırabını yaşarken, aynı zamanda devlet yönetimindeki basiretini kaybetmişti. Bu hikaye Beydeba’nın Kelile ve Dimne adlı eserinde anlatılır.

Müesseselerde yöneticilere düşen dedikodu vari bilgilerin aslını araştırmadan hatta muhatabını dinlemeden asla karar vermemektir. Çakal meşrep insanların her müessesede olduğu herkesçe bilinir. Çakal meşrep insanların getirdiği ve kendilerinden daha dürüst, daha yetenekli ve başarılı çalışanların, çakal meşrep sadakatsiz çalışanlardan ileri gitmeleri çakalları kıskandıracaktır.

Aynası iştir kişinin lafa bakılmaz.

Bir yönetici olarak iş odaklı değilde laf odaklıysanız vay halinize. Süslü ve sihirli sözler kutup yıldızı olup size yol gösterecektir. Büyülü sözlerin size göstereceği yer karanlıktır. Verdiğiniz işi zamanında ve doğru olarak yapıp teslim eden çalışanınızın yaptığı işin, size ne anlattığına kulaklarınızı tıkamışsanız, gözlerinizi kapamışsanız, başarısızlığa mahkumsunuz demektir. Her kışın bir yazı, her yazın bir kışı vardır. Sizin basiretsiz yöneticiliğinizden dolayı bağınıza kış gelirken, başarısını görmezden gelip doğru konumlandıramadığınız personelin bağında bahar çiçekleri açıyor olabilir. Yani kıymeti bilinmeyen personel daha iyi bir iş yeriyle işini değiştirecektir bundan şüpheniz olmasın.

Kendiniz için, kurumunuz için, çalışanlarınız için, dahası ülkeniz için bir şey yapın: Dedikodulara kapılarınızı kapatıp işinize bakın. Başarısını ispatlamış personellerinizi taltif edip önünü açın ki müesseseninizin verimliliği artsın. Başka çiçek aramak yerine bahçenizdeki çiçeklerin kıymetini bilin.